key performance indicators

KPI.
Dalam bahasa inggeris adalah key performance indicators.
Dalam bahasa melayu??
adakah
Indeks Prestasi Kerja?
atau
Indeks Prestasi Utama?
atau juga
Indeks Kuasa Politik?

Ketika pihak gomen sedang sibuk membawa unsur KPI kedalam setiap jabatan
aku sempat berjumpa dengan seorang Petronasan yang bercerita apa itu KPI
dan betapa beliau bangga kerana Petronas telah lebih 20 tahun mengamalkan sistem KPI dan juga beliau mempunyai 20 KPI setiap bulan.

Hebat bukan?

Lalu aku tanya pada sibijak itu.

Q1.Kalau dalam bidang production KPI boleh dinilai dalam hasil atau kuantiti kerja,bagaimana nak tentukan KPI dalam jabatan kerajaan seperti bidang pentadbiran?

A1.Nilaikan pada kesinambungan kerja.Contoh:Macam mana satu surat diuruskan dari mula sampai habis.Dari kerani hingga pegawai satu dua tiga bla bla bla....
(aku tak paham sangat)

Q2.Siapa yang nak buat penilaian?

A2.Ketua Bahagian.

Q3.Adakah Ketua Bahagian Malaikat?

A3.(senyap)

Q4.Macam mana kalau saudara atau perempuan simpanan atau pekerja favorite kepada Ketua Bahagian,tidak kah mereka akan dapat penilaian berbeza?

A4.(senyap)

Q5.Apa jadi bila orang yang kerja rajin tengok orang dari Q4 kerja macam najis mughallazah tapi dapat penilaian baekkk punya?

A5.(senyap)

Q6.Apa akan jadi pada kualiti kerja orang dari Q5?Tidakkah luntur semangat kerja mereka?

A6.hmmm(bunyi sikit)

Q7.Adakah sistem KPI ini akan telus,halus dan kudus?

A7.(senyap)

Q8.Adakah sistem KPI ini taik?

A8.(senyap)

Q9.Adakah KPI lebih teruk dari ketulan ketulan taik?

A9.(senyap)

Q10.Kau nak kena lempang?

A10.(diam)..mungkin tanda setuju.

Keputusan Petronasan:2 Penulis:8

Pemenang:Penulis

(penulis tidak pernah mempunyai jawatan dalam jabatan kerajaan mahupun bekerja dalam jabatan kerajaan,tetapi selalu juga berurusan dengan pihak-pihak terbabit)